GMG Die besten Arbeitgeber des Jahres stehen fest. Insgesamt 97 Unternehmen wurden am 28. Februar 2020 in Berlin mit dem »Top Job- Siegel 2020« ausgezeichnet. Die Tübinger GMG GmbH & Co. KG konnte aus der Hand des ehemaligen Vize-Kanzlers Sigmar Gabriel die Trophäe im Rahmen der aktuellen Preisverleihung entgegennehmen. Gabriel ist Schirmherr von »Top Job«. Mit dem Siegel werden jährlich die attraktivsten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand geehrt. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen, die sich konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur engagieren.
In einem Unternehmen, wo die Entwicklung innovativer Lösungen zum Tagesgeschäft gehört, ist ein offener und interessierter Austausch auch unter Beschäftigten verschiedener Abteilungen ein wichtiger Teil der Unternehmenskultur. GMG setzt auf flache Hierarchien und agile Prozesse. »Die qualifizierte, wissenschaftlich fundierte Standortbestimmung zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter war uns deshalb besonders wichtig«, beschreibt Martina Schmid, Assistentin der Geschäftsführung, die Motivation für den Arbeitgebervergleich durch »Top Job«.
Ein überdurchschnittlich gutes Feedback gaben die Mitarbeiter GMG in den Bereichen Familienorientierung und Demographie. Für Martina Schmid und HR-Managerin Suganthy Ariaratnam eine Anerkennung dafür, dass die Firma ihre verlässlichen, mittelständischen Werte in einem technisch anspruchsvollen, sich ständig veränderndem Marktumfeld konsequent beibehalten hat. »Es ist uns gelungen, die Vorteile eines dynamischen Start-ups zu kultivieren, ohne unseren soliden Mittelstandscharakter zu verlieren«, fasst Martina Schmid zusammen. »Dies kann allerdings nur funktionieren, wenn wir hohes Vertrauen in die Mitarbeiter setzen und das Management jeden Einzelnen der Kolleginnen und Kollegen in ihrer persönlichen Entwicklung fördert.«
Heute ist GMG geprägt von einem lebendigen Miteinander, einer vertrauensvollen Duz-Kultur und umfangreichen Weiterbildungs-Angeboten. Ob Sprachkurs, individuelles Coaching oder Fachseminare – zahlreiche Möglichkeiten, sich auch persönlich weiter zu entwickeln stehen allen Beschäftigten offen.
»Zu unserem Vertrauen in die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehört auch, dass flexible, projektorientierte Arbeitszeiten im Home-Office gängige Praxis sind«, berichtet Suganthy Ariaratnam. Dass Familienorientierung bei einem echten Familienunternehmen kein Fremdwort ist, liegt förmlich auf der Hand. So steht die Möglichkeit, Elternzeit zu nehmen bei GMG selbstverständlich auch männlichen Führungskräften offen.
Für die aktuelle »Top Job«-Runde haben sich über 100 mittelständische Firmen beworben. 97 Unternehmen dürfen nun für die nächsten zwei Jahre das Siegel tragen. Insgesamt wurden 29.530 Mitarbeitende befragt. 64% der Arbeitgeber sind Familienunternehmen. Unter den top Arbeitgebern befinden sich 28 nationale und 9 Weltmarktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 293 Mitarbeiter und die Frauenquote in Führungspositionen liegt bei durchschnittlich 25%. (Foto: zeag GmbH)
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