ALL4LABELS Gemäß der Verpflichtung, positive und verantwortungsvolle Auswirkungen zu erzielen, hat die Gruppe eine neue Reise begonnen, um die Anforderungen des »Supply Chain Act« zu erfüllen.
Das Gesetz bezieht sich auf die deutsche Regelung, die am 1. Januar 2023 in Kraft tritt und Unternehmen mit mehr als 3000 Mitarbeitern (oder 1000+ bis 2024) verpflichtet, die Einhaltung der Menschenrechte entlang ihrer gesamten Lieferkette sicherzustellen, indem sie Beschwerdemechanismen einrichten und über ihre Aktivitäten berichten.
In einigen Einrichtungen von All4Labels ist dank der aktiven Beteiligung einer engagierten funktionsübergreifenden Arbeitsgruppe bereits ein Pilotprojekt gestartet. Aufbauend auf den Daten und Erfahrungen dieser ersten Studie wird das Projekt bis zum 1. Quartal 2023 an allen All4Labels-Standorten weltweit umgesetzt.
»Wir sind stolz darauf, unsere aktive Rolle bei der Bekämpfung von Kinderarbeit, Ausbeutung, Diskriminierung und unzureichendem arbeitsrechtlichen Schutz zu spielen und Zerstörung wie illegalen Holzeinschlag, unangemessenen Einsatz von Pestiziden, Kontamination von Wasserressourcen und Luftverschmutzung zu verhindern.« (Bildquelle: All4Labels)
