BG ETEM Jeder Arbeitgeber trägt die Verantwortung für seine Mitarbeiter. Dazu gehört das Wohl von Körper und Psyche. Arbeitsschutz und regelmäßige Ermittlungen anhand von Gefährdungsbeurteilungen beispielsweise in Bezug auf Gefahrstoffe bieten eine notwendige Basis. Doch gerade psychische Erkrankungen spielen eine immer größere Rolle im Arbeitsleben und sollten daher in den Fokus der Präventionsmaßnahmen gerückt werden. Waren sie vor 20 Jahren noch nahezu bedeutungslos, sind sie heute eine der häufigsten Diagnosegruppen bei Krankschreibungen und Arbeitsunfähigkeitstagen. Auch die durchschnittliche Krankheitsdauer ist mit 39 Tagen dreimal so hoch wie bei anderen Erkrankungen. Die Kosten hierfür werden allein in Deutschland mit bis zu EUR 146 Mrd. beziffert.
Doch wie kann man dem Abhilfe schaffen? Zunächst einmal, indem sich jeder Arbeitgeber mit der psychischen Belastung der eigenen Arbeitnehmer auseinandersetzt. Das kann unter Anleitung geschehen wie beispielsweise bei Unternehmer Stefan Mail, seinen 15 Mitarbeitern und der Arbeitspsychologin der BG ETEM Dr. Christine Gericke in Form eines Workshops. Mit Arbeitshilfen, einer Steuerungsgruppe, Arbeitsteams und einem betriebsinternen Moderator kann das theoretisch jeder Betrieb auch selbst durchführen.
Was sind die essentiellen Fragestellungen? Hier kann ein professionell erstellter Leitfaden wie von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin oder eine Prüfliste einer Unfallversicherung oder Berufsgenossenschaft helfen. Fragen wie diese sind nur ein Auszug: Entspricht Ihre Qualifikation den Anforderungen, die durch die Tätigkeit gestellt werden? Erhalten Sie ausreichend Rückmeldung (Anerkennung, Kritik, Beurteilung) über die eigene Leistung? Besteht ein positives soziales Klima? Eine Mitarbeiterbefragung und deren Auswertung sind ein erster Schritt im Vorfeld. In einem späteren Workshop mit Gruppenarbeit können Vorschläge für Maßnahmen entwickelt werden und deren Umsetzung im Betrieb.
Warum das Ganze? Reden fördert das Betriebsklima. Je besser der Chef seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse kennt, desto offener ist die Kommunikation untereinander. Und das bringt das Team voran und hält es gesund.
Der komplette Artikel »Ein großer Erfolg« über den Workshop zum Thema psychische Belastung mit dem Geschäftsführer und Chef von 15 Mitarbeitern Stefan Mail sowie der Arbeitspsychologin der BG ETEM Dr. Christine Gericke ist nachzulesen in etem 6.2019 – Magazin für Prävention, Rehabilitation und Entschädigung unter http://etem.bgetem.de/6.2019/titelstories/ein-grosser-erfolg/document_view. Dort findet sich auch ein Video mit Stefan Mail, in dem er beschreibt, warum sich der Workshop für ihn und seine Mitarbeiter gelohnt hat. (Foto: BG ETEM, Moritz Küstner)
